弘扬劳模精神 凝聚奋进力量——记2022年度“邯郸市劳动模范”获得者穆金霞

穆金霞，云开官方 副总工程师，水环研究中心党支部书记。她甘于奉献、恪尽职守、勤劳勇毅，以新时代的女性风采先后荣获“中国煤炭地质总局优秀共产党员”“邯郸市优秀共青团干部”“水文局技术拔尖人才”“十大青年优秀科技工作者”荣誉称号，2023年被评为“邯郸市劳动模范”“邯郸市最美女职工”。

扎根一线铸恒心

2008年，刚参加工作的穆金霞没有眷恋机关相对舒适的工作环境，主动请缨去野外一线。她紧跟师傅学习，严格把关施工程序，在日积月累的实践锻炼中逐渐提升自己的专业技能，5年的基层一线工作经验为她之后的工作打下了扎实的基础。

2018年，水文一队首次承接地面区域治理工程项目，全新的领域，没有太多经验可借鉴，穆金霞顶着压力干、迎着困难上，扎根办公室，刻苦钻研区域治理技术。在投标的前一夜，她和投标团队通宵未睡，反复审阅设计方案，力争最优。凭借着这份精益求精的敬业精神，最终以投标排名第一的成绩成功拿下近亿元的合同项目，这也是该队中标的第一个区域治理项目，为3.4亿淮南区域治理市场的开拓打下了良好的基础。

2020年，为帮助同事解决工作难题，她独自带着幼儿奔赴800公里外的内蒙古报告评审现场，路上因水土不服，孩子出现发烧、流鼻血等身体不适情况，坚持完成任务后，她匆匆返邯把孩子送进了医院。当同事问起的时候，她只是说报告评审顺利通过了，其他只字未提。

精益求精重创新

作为一名技术管理者，穆金霞努力提升自己的业务水平，一方面认真研习各种野外地质现象，精读各种地质书籍及地质规范，并与实际工作相结合，积累了扎实的理论功底，先后获中国煤炭工业协会、中国煤炭地质总局科学技术奖、河北省煤炭工业协会等各类奖项30余项，在中文核心、科技核心等期刊独立发表专业论文10余篇；获得实用新型专利3项。积极投身科技创新，促进科技成果转化，多次参与编制行、团标及中国地质调查局研究项目。主持编制了煤矿水害研究与评价预测类报告105件，方案设计336件。主要参与完成中国地质调查局、中国煤炭地质总局的科研课题7项，国家基金项目1项。

针对水环研究中心女职工多、业务繁忙的现状，穆金霞不断创新管理思路，强化团队建设。她推行“小”例会制度，通过简洁明快的月总结与周计划工作例会，了解工作现状，统筹工作计划，调动积极性。落实师带徒管理制度，举办技术交流讲座，激发学习动力。以“以干代培”的方式给技术人员“压担子”，培养优秀青年技术团队，提升技术力量，拓展了地下水资源论证、储量核实、老空水害评价，带压开采设计、采空区治理及复垦等关键核心技术，大力推动单位转型升级，增强市场竞争力。她带领的水环研究中心党支部曾获中国煤炭地质总局“三八红旗集体”、水文局“先进基层党组织”等称号。

勇担使命守初心

随着最后一项技术任务编制的完成，时针已指向凌晨一点，穆金霞缓缓合上电脑，紧锁的眉头渐渐舒展，欣慰的微笑可以伴她今夜入个好梦。2022年度为了完成安居煤矿新型清洁能源与国家出台相关政策相融合的任务，她废寝忘食，加班加点，全身心地投入到安居煤矿集团地热勘查井设计工作中。此次方案的完成，将为矿方解决住宅供暖燃料替代。在她15年的工作经历中，这样的场景不知出现多少次了。

穆金霞主持编制的榆树井煤矿及新上海一号煤矿一～四期的煤矿水文地质综合勘查工程的水勘报告，采用“三图—双预测法”对各煤层顶板进行评价，用“突水系数法”对各煤层底板突水危险性进行分区评价，并预测了矿井涌水量，提出了可靠的防治水措施，估算并解放了煤炭资源量71854吨。为矿方查明了水文地质条件，解决了技术难题，实现了该区煤层顶板导水裂缝带的智能化实测。

针对西部矿区生态环境脆弱的现状，实现矿井水“零排放”是可持续发展的关键。穆金霞和技术团队开展了煤矿开采对地下水资源破坏影响程度、如何保护地下水资源、减少煤层开采对地下水资源的破坏、防止地面沙化等方面的技术研究。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。在水环研究中心，穆金霞就如一支燃烧的火炬，给团队成员照明方向、带来温暖和力量。她常说：“除了知识，我们更要有一种科研精神。”（陈贤敏）

监制：李 燕

核稿：杜贤斌

编辑：段超凡